■給与計算代行 〜ミスの許されない計算、専門家にお任せください。

---

どこの会社にも必ず必要な給与計算。
間違いが許されない定期業務のため、毎月の担当者の負担は大きいですね。
ミスを起こしてしまったら、従業員は会社に不信感を抱いてしまうものです。

計算上起こるミスは主に「社会保険料」の天引きに関するもの。
前月の保険料のミスを調整したら、また翌月も調整したままにしてしまった・・・。
昇給したのに社会保険の手続きをしていなかった・・・。

また、残業代の計算も大切です。
労働基準監督署の調査で計算ミスを指摘された・・・。
従業員から未払い残業代を請求された・・・。
残業代、払いすぎていないだろうか？

このように、給与計算は社会保険と労働基準法を知らなければ、正確にできるものではありません。
専門家にお任せいただくことによって、この問題は解消されます。
当事務所は労務コンサルティングや社会保険の手続きを代行を通じて、適正な計算を行います。

またアウトソーシングすることで、大切なデータが一般社員の目に触れ情報が漏れてしまうことも防ぐことができます。