料金表
料金表

受託する業務の範囲や業務量等により金額は変更しますので、料金表は目安としてご覧ください。

1.毎月のお支払い(顧問料)
労働保険(雇用・労災)、社会保険(健保・年金)の通常発生する手続き代行および労務関係の相談業務 (36協定含む)で、次の業務を標準の顧問料の範囲内で承ります。

A) 社員雇用中における随時の異動の手続業務、台帳等作成・管理業務 
 @社員の入社・退職・住所変更・氏名変更などの適用手続
 A給与の改定による「月額変更届」の毎月のチェック、書類作成、提出
 B労災保険・健康保険の給付(「傷病手当金」「療養費」など)の手続
 C被保険者名簿、事業所台帳の作成・管理
 D社会保険・労働保険の法律等、お問合せ対応(メール・電話・必要により訪問等。ただし、定期的な訪問契約は別途料金となります。)
B) 労働基準法他、労働諸法令に基づく手続、相談業務
 @労務管理に関する、ご相談の対応 (メール・電話・必要により訪問等)
 A36協定書の作成・届出(年1回)
 B労働基準法で定められた事業主が行うべきことについて、アドバイス・サポート(労働者名簿の作成・賃金台帳の保管等)

報酬(消費税別) 単位:円 (対象人数により決定します。)

1−1

顧問料
(月額基本報酬)

〜4人

5〜9人

10〜
19人

20〜
29人

30〜
49人

50〜
69人

70〜
99人

100〜
149人

150〜
199人

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

80,000

100,000

130,000

160,000


2.年2回発生する料金

2−1

労働保険料概算確定申告(年1回)

顧問料1ヶ月分と同額を別途

2−2

社会保険算定基礎届(年1回7月)

顧問料1ヶ月分と同額を別途

顧問契約の年間料金は、1.顧問料(12か月分)+2.の料金(顧問料2か月分)の合計14か月分が発生します。

3.対象業務を行ったときに別途発生する料金(※1.2.に含まれない業務の料金)
3−1

社会保険賞与支払届

10,000+1人500

3−2

育児休業給付
介護休業給付
高年齢雇用継続給付

初回申請(賃金登録時):20,000
2回目以降の申請:10,000

3−3

労働保険・社会保険新規適用手続き

120,000〜(人数によりお見積もり)
(労働保険・社会保険 各60,000〜)

3−4

健康保険組合への編入手続き

100,000〜 (人数によりお見積もり)

3−5

労災保険の第三者災害届

30,000〜

3−6

社員の年金受給申請手続き

基金なし20,000〜
基金あり40,000〜

3−7

個別労働紛争の対応、調査立会い

個別お見積もり

3−8

その他
(助成金、就業規則、各種労働協定
 労務コンサルティング 等)

個別お見積もり
(ただし、36協定は顧問料に含みます。)


4.給与計算(給与計算1ヵ月・賞与計算1回につき)の料金(目安)
※社会保険顧問契約の場合のみお受けいたします。
 

〜4人

5〜9人

10〜
19人

20〜
29人

30〜
49人

50〜
69人

70〜
99人

4−1

給与計算
(給与・賞与1回につき)

15,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

4−2

年末調整業務(12月)
※給与計算を受託している場合
給与計算1ヶ月分と同額

 
お問合せ
小谷社労士事務所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-9-4
蚕糸会館7階
TEL:03-5288-8056